Joaquín Serrano

Abogado laboral especialista en Marbella

Primera consulta GRATIS para valorar tu caso sin compromiso

Abogado especialista en derecho laboral en Marbella

En Gámez & Serrano Abogados contamos con un abogado especialista en derecho laboral en Marbella para asesorar y defender tanto a trabajadores como a empresas ante cualquier conflicto laboral.

Actuamos en casos de despidos, reclamaciones salariales, incapacidades, sanciones, finiquitos, acoso laboral y accidentes de trabajo, ofreciendo un servicio cercano, claro y orientado a obtener la mejor solución legal en cada caso.

Especialidades

Despidos

Protegemos tus derechos laborales y te ayudamos a obtener la máxima indemnización en caso de despido.

Reclamaciones de cantidad

Reclamamos las cantidades que tu empresa te adeuda, garantizando que recibas lo que legalmente te corresponde.

Conciliación administrativa

Te acompañamos en el proceso de conciliación ante el CMAC, buscando acuerdos rápidos y beneficiosos.

Prestaciones a la Seguridad Social

Te asesoramos y defendemos en la solicitud de pensiones, bajas médicas y otras prestaciones de la Seguridad Social.

¿Has tenido un problema laboral y no sabes por dónde empezar? En nuestro despacho defendemos tus derechos con eficacia y compromiso.

¿Por qué elegirnos a nosotros?

En Gámez & Serrano Abogados entendemos que los conflictos familiares requieren profesionalidad, sensibilidad y experiencia jurídica.

Nuestros clientes nos eligen porque ofrecemos:

✔ Especialización en derecho laboral
✔ Atención cercana y personalizada
✔ Estrategia legal adaptada a cada caso
✔ Experiencia en tribunales de Marbella
✔ Búsqueda de soluciones rápidas y eficaces

Nuestro objetivo es ayudarte a resolver el conflicto con la mayor seguridad y tranquilidad posible.

Preguntas frecuentes

Lo primero es consultar con un abogado laboral lo antes posible. Analizaremos tu despido para comprobar si es improcedente o nulo y te guiaremos en los pasos necesarios para reclamar la indemnización o la reincorporación que te corresponde.

Sí. Si tu empresa no ha cumplido con sus obligaciones salariales, podemos reclamar judicialmente las cantidades adeudadas, incluyendo nóminas, pagas extras, horas extra o finiquitos.

El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación. En el caso de reclamaciones de cantidad, dispones de un año. Por eso es fundamental actuar rápido y contar con asesoramiento especializado.

Información de contacto