Joaquín Serrano

Advokat arbetsrätt specialist i Marbella

Första konsultationen GRATIS för en kostnadsfri bedömning av ditt ärende

Abogado especialista en derecho laboral en Marbella

Gámez & Serrano Abogados har vi en advokat specialiserad på arbetsrätt i Marbella som ger råd och företräder både arbetstagare och företag vid eventuella arbetsrättsliga tvister.

Vi hanterar ärenden som rör uppsägningar, lönefordringar, sjukskrivningar, disciplinära åtgärder, avgångsvederlag, trakasserier på arbetsplatsen och arbetsolyckor, och erbjuder en personlig och tydlig service som syftar till att uppnå den bästa rättsliga lösningen i varje enskilt fall.

Specialiteter

Uppsägningar

Vi värnar om dina arbetsrättsliga rättigheter och hjälper dig att få ut högsta möjliga ersättning vid uppsägning.

Fordringsanspråk

Vi driver in de belopp som ditt företag är skyldigt dig och ser till att du får det du har rätt till enligt lagen.

Förlikning i förvaltningsärenden

Vi hjälper dig genom förlikningsprocessen vid CMAC och strävar efter snabba och fördelaktiga överenskommelser.

Socialförsäkringsförmåner

Vi ger dig råd och företräder dig i ansökningar om pension, sjukskrivning och andra socialförsäkringsförmåner.

Har du haft problem på jobbet och vet inte var du ska börja? På vår byrå försvarar vi dina rättigheter med effektivitet och engagemang.

Varför ska du välja just oss?

På Gámez & Serrano Abogados är vi medvetna om att familjerättsliga tvister kräver professionalitet, lyhördhet och juridisk erfarenhet.

Våra kunder väljer oss eftersom vi erbjuder:

✔ Specialisering inom arbetsrätt arbetsrätt
✔ Personlig och skräddarsydd service
✔ Rättslig strategi anpassad till varje fall
✔ Erfarenhet vid domstolarna i Marbella
✔ Sökande efter lösningar som är snabba och effektiva

Vårt mål är att hjälpa dig att lösa konflikten på ett så säkert och tryggt sätt som möjligt.

Vanliga frågor

Det första du bör göra är att så snart som möjligt rådfråga en arbetsrättsadvokat. Vi kommer att granska din uppsägning för att avgöra om den är ogrundad eller ogiltig, och vi hjälper dig med de åtgärder som krävs för att kräva den ersättning eller återanställning som du har rätt till.

Ja. Om ditt företag inte har fullgjort sina löneförpliktelser kan vi väcka talan för att kräva in de utestående beloppen, inklusive löner, extrautbetalningar, övertidsersättning eller avgångsvederlag.

Tidsfristen för att överklaga en uppsägning är 20 arbetsdagar från det att du fått beskedet. När det gäller fordringar har du ett år på dig. Därför är det avgörande att agera snabbt och söka specialistrådgivning.